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主題
來信時間
內容     尊敬的領導: 您好,我是一名退役軍人,本科學歷,在被安置工作后,身份定為了工勤人員(事業單位),即便工作再出色,也沒有任何晉升機會,工資待遇更是與專業技術人員相差甚遠,高中畢業生與本科畢業生沒有任何區別,所以我想問問我省事業單位是否有相關《事業單位轉崗管理辦法》之類的規定性文件。
答復時間
內容     

    網友您好,現就有關問題答復如下:

    根據我省事業單位崗位設置管理有關政策,工勤技能崗位在符合相應條件的情況下,可以轉聘到管理崗位或專業技術崗位。

    從工勤技能崗位轉聘到管理崗位,除符合擬聘管理崗位所需基本條件外,還需從事相關管理工作,并具備一定的管理能力,首次聘用到管理崗位的,一般聘用到十級職員崗位,最高不得超過九級職員。從工勤技能崗位轉聘到專業技術崗位,必須符合相應層級專業技術崗位的任職條件,并從事相關專業技術工作,一般聘用到相應層級專業技術崗位的最低等級崗位。從工勤技能崗位轉聘到其他類別崗位,要遵循工作需要、人崗相適、從嚴控制、平等擇優的原則,在相應管理崗位或專業技術崗位有空缺的情況下,經單位研究同意后予以聘任。

 


 

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