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省人社廳在青海大學昆侖學院舉辦
“進校園、送崗位”專場招聘會
來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2019-05-17 點擊量:





5月14日,省人社廳在青海大學昆侖學院舉辦2019年第3場“進校園、送崗位”專場招聘會,共有222家用工單位入場招聘,提供招聘崗位3892個,發布省外招聘崗位1140個。招聘會吸引近千名畢業生入場應聘, 389名畢業生與用人單位達成初步就業意向性協議。

“進校園、送崗位”專場招聘會是促進我省高校畢業生就業的重要措施,有效緩解了我省高校畢業生就業壓力。本場招聘會呈現出以下特點:一是互聯網+就業服務方式較為成熟。在用工單位的組織上,從宣傳到報名全部以互聯網方式開展,充分使用網站、微信公眾號、微信群、QQ群等互聯網工具,不僅達到了宣傳廣泛、組織高效的效果,也為用工單位提供了十分便捷的服務。在對高校畢業生的就業服務中,各級人社部門還充分整合線上線下多種就業服務方式,積極推廣如精準就業平臺、微信、網站等多種線上就業方式,為高校畢業生就業服務打下基礎。二是招聘規模大。此次校園招聘會參加招聘行業眾多,提供崗位豐富,涉及機械、水利水電、電氣工程、生物技術、土工工程、化學工程與工藝、環境科學、食品科學、行政管理、財務、貿易等,涵蓋了青海大學昆侖學院2019年畢業生的17個專業,基本滿足了畢業生的求職需求。三是更注重高校畢業生的勞動保障。對用工企業的社會保險、合同簽訂、工資標準、試用期期限、發布薪資是否與實際一致等多種問題按照勞動法的相關條款進行嚴格規范。依法禁止招聘環節中的就業性別歧視,大力開展宣傳引導逐步消除性別偏見,努力促進婦女平等就業。在此次校園招聘會中,“性別不限”的崗位達到84.26%四是提供服務方式多樣、內容豐富。省人社廳在會場設置了就業政策咨詢處、學籍檔案咨詢處,為畢業生提供了勞動保障政策、就業政策、檔案托管等方面的咨詢,并發放各類就業資料300余份。同時,特別設置了心理咨詢處,邀請資深心理咨詢師為畢業生提供一對一的現場服務,為畢業生找準自身定位,更好的選擇職業和適應職場提供幫助。


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